2、曲周县委组织部曲周县人力资源和社会保障局2019年公开招聘县直党群事业单位工作人员公告
9、张家口市金桥人力资源开发服务中心为张家口市公安局公开招聘警务辅助人员公告
14、中国铁路北京局集团有限公司2020年度招聘全日制普通高校毕业生公告（一）
15、中国铁路北京局集团有限公司2020年度招聘全日制大专（高职）毕业生公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省煤田地质局水文地质队等6个事业单位2019年拟第二次面向社会公开招聘工作人员23名。现将有关事项公告如下：
我局共有水文地质队、第四地质队、物测地质队、新能源地质队、勘查院、环境地质调查院等6个事业单位实施第二次公开招聘，全部为财政性资金基本保证事业单位，主要从事全省煤炭资源、清洁能源的寻找和勘查，以及服务城市地质、环境地质工作。其中：物测地质队、新能源地质队、勘查院驻地邢台市，水文地质队驻地邯郸市，第四地质队驻地张家口市宣化区，环境地质调查院驻地石家庄市。
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
2.18-35周岁（1983年12月9日至2001年12月9日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1978年12月9日以后出生）。
2019年河北省煤田地质局事业单位第二次公开招聘拟招聘工作人员23名，其中：管理岗位人员7名，专业技术岗位人员16名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省煤田地质局事业单位2019年第二次公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。
现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
2.报名时间：2019年12月9日-10日，上午8：30-12：00，下午：1：30-5：00，逾期不再受理。
报名地点：石家庄市辰光酒店（具体房间见大厅引导牌），具体地址：石家庄市桥西区苑东街7号
3.资格初审及有关要求：每名报考人员只能报考一个岗位，报名与资格初审同步进行。报考人员须如实填写《河北省煤田地质局事业单位2019年第二次公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2），按岗位条件要求完整提供相关材料。如提供材料不符或不完整，或应提交而未提交所要求提供的材料的，视为报名不通过。报考人员须本人现场报名，携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、5张近期同底小2寸免冠照片（同时提交电子版），要求具有工作经验的岗位需提供原单位开具的同意报考证明（注明工作经历，盖章），其中2019年毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。
报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
1.笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为公共基础知识。笔试实行百分制，满分100分。笔试不指定范围，不指定教材。
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试地点明显位置张贴。
4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
根据考生考试总成绩，按招聘职位计划数1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，笔试成绩较高者。由省煤田地质局委托局属单位统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由招聘单位人事部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(、河北省煤田地质局公示栏进行公示，公示期7个工作日。
对公示期满无异议的，由招聘单位按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
通过河北人社网（）面向社会公开发布招聘信息；通过河北省煤田地质局网站（）公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息，并确保报名时的预留电话保持畅通，如联系方式变更未通知招聘单位，遇有通知事项按预留电话不能取得联系的，责任自负。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
曲周县委组织部曲周县人力资源和社会保障局2019年公开招聘县直党群事业单位工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》文件精神要求，按照邯郸市委组织部《关于下达2019年度事业单位公开招聘计划的通知》要求，经县委县政府研究决定面向社会公开招聘县直党群事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
本次招聘工作采取面向社会公开招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
本次招聘县直党群全额事业单位工作人员7名，其中：曲周县委信息化中心九级职员1名；曲周县信访局联合接访中心九级职员2名；曲周县委组织部老干部活动中心九级职员1名；曲周县纪委监委网络技术保障中心九级职员1名；曲周县委编办电子政务中心九级职员2名。
具体招聘专业、人数以及学历、学位等具体要求见附表《2019年曲周县公开招聘县直党群事业单位工作人员职位条件一览表》。
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
3、政治坚定、拥护中国的领导，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有良好的品行和职业道德；
4、年龄18周岁及以上（2001年12 月9日以前出生，含当天），35周岁及以下（1983年12月9日以后出生，不含当天），凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；
8、邯郸市户籍是指本人具有邯郸市常住户籍,或报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，报考者可视为具有邯郸市户籍。
列入国家统招计划的全日制普通高校本科及以上学历并具备学士及以上学位的毕业生。
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得报考，也不得以原取得学历报考；
按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
在曲周县政府网站网（）发布公开招聘公告，时间：2019年12月1日至12月8日。
1、报名方式：实行现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位，须考生本人到现场报名。
（1）《曲周县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（现场领取或从政府网站下载），蓝底小二寸近期免冠照6张；
（2）有效期内二代居民身份证和本人户口页，配偶是邯郸市的提供结婚证和配偶的户口页，或父母、公婆、岳父母的户口页及其证明信；
（4）未就业人员提供报到证，已就业人员提供所在单位及主管部门同意报考证明；
5、资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入笔试人员，交报名考务费100元。
其中享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，可以在笔试结束后次日到县人社局（县政府204房间）审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续，具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
6、开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在曲周县政府网站公布。
7、报名要求：每个考生只能报考一个岗位。报名实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。
1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间120分钟。笔试内容为公共基础知识，分值100分，笔试成绩占总成绩的60%。
2、笔试要求。笔试地点在本县县城，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。
《笔试准考证》领取的时间、地点为2019年12月18日至12月19日到报名处领取《笔试准考证》。
公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试合格分数线。对笔试合格分数线以上的考生，按照进入面试人数与各岗位招聘人数不高于3∶1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员（比例内末位成绩并列的都进入面试）。
笔试后一周内在县政府网站公布笔试成绩和进入面试人员名单，进入面试考生于2020年1月1日至1月2日（上午8:30-12:00，下午1:30-5:30）到报名处领取《面试通知单》，面试具体时间、地点及相关要求详见《面试通知单》。
1、面试要求。面试地点在本县县城，面试具体地点、时间和要求详见《面试通知单》。应聘人员应按照《面试通知单》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试通知单》和有效期内二代身份证。
2、面试方式。面试答辩题目为三道，答辩时间为10分钟，面试满分为100分，占总成绩的40%。面试题目由评委现场抽取，同考场同岗位面试题目相同。
3、面试考察内容。考生的分析处理问题能力、心理素质、仪表仪态、言语表达等方面。
4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
5、面试打分。考生、评委及工作人员均实行入闱管理。采取现场答辩、评委现场打分的方式，评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试成绩采用“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，考生面试成绩当场公布。面试设定面试合格分数线分者为不合格，不得进入体检等后续环节。
7、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员和大学生退役士兵，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较，仍并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组通过加试确定进入体检人员。考生面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在曲周县政府网站上公布。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在县政府网站公布，体检合格人员进入考察环节。体检不合格造成的岗位空缺，按各岗位考生总成绩由高到低依次递补。
考察内容主要包括人事档案、政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人员。考察不合格造成的岗位空缺按各岗位考生总成绩由高到低依次递补。考察合格人员确定为拟聘用人员，进入公示环节。
考察结束后对拟聘用人选在曲周县政府网站公示7个工作日，进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县委组织部审核并报县委批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
（一）资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在任何环节发现应聘者不符合招聘条件的、伪造各种证件、弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，情节严重的要追究责任。
（二）在招聘过程中，应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、考试、体检、考察、报到等情况的，或未在规定时间内提交有关证件或证明材料的，均视为自动放弃应聘资格。
（三）经县2019年公开招聘工作领导小组研究决定：考生有违纪舞弊行为的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录。
（四）请应聘人员在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、体检和考察。
（五）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
为满足我区事业单位用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经批准，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员123名，现将有关事项公告如下：
坚持德才兼备、公平公正、竞争择优的原则，通过公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
本次公开招聘工作人员123名，岗位条件详见《2019年唐山市曹妃甸区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
2.具有全国普通高等学校专科及以上学历，且与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和条件，具有学历底限层次及以上的就业报到证（派遣证），且需“非在职”（非机关事业单位编制内人员和国有企业正式职工）取得。本次报名环节暂不需要提供就业报到证（派遣证），待资格复审环节验证核实。
3.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下（1983年12月3日至2001年12月2日期间出生）；经曹妃甸区人事部门备案，目前在曹妃甸区机关事业单位工作的事业人事代理人员年龄放宽至40周岁及以下（1978年12月3日以后出生）。
4.具有曹妃甸区户籍(或生源地)，招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。全国普通高等院校2019年应届毕业生、硕士研究生及以上学历的人员不限户籍；服务于曹妃甸区的2019年度服务期满及以前服务期满且考核合格的“服务基层四项目人员”不限户籍；经曹妃甸区人事部门备案，目前在曹妃甸区机关事业单位工作的事业人事代理人员不限户籍。
“服务基层四项目人员”是指：服务于曹妃甸区的2019年度服务期满及以前服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。
“大学生退役士兵”是指：2013年冬季至2018年国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育院校毕业、退伍安置地在曹妃甸区的大学生退役士兵。
5.凡涉及年龄、户口登记日等需要确定时间的，计算日期截止到2019年12月2日。
2.现役军人、试用期（服务期）内的公务员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生。
2.报名地点：唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局一楼大厅（唐山市曹妃甸区唐海镇裕华街19号）。
3.报名要求：本次公开招聘采用本人现场报名的方式。每名报考人员只能报考一个岗位，重复报考者取消考试资格。专业要求为具体专业的，报考人员毕业证书上专业名称须与岗位条件中专业要求一致。
报考人员现场提交《2019年唐山市曹妃甸区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）一式2份（需先行从网上下载表格并填写相关信息且粘贴彩色照片，报考岗位名称及岗位代码须与《2019年唐山市曹妃甸区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》一致，字迹清晰、不得涂改），同时携带本人有效身份证、户口本（首页及本人页）、毕业证、学位证原件及复印件，近期小二寸免冠彩色同版照片2张。
留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需提供国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。
服务于曹妃甸区服务期满且考核合格的“服务基层四项目人员”另需提供服务期满合格证书原件及复印件。
2013年冬季至2018年国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育院校毕业、退伍安置地在曹妃甸区的大学生退役士兵另需提供退伍证书原件及复印件。
4.资格审查：报考人员须保证提交的有关信息和材料真实有效。凡本人填写信息不真实、不完整、弄虚作假或填写错误的，责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘过程中发现报考人员不符合招聘条件规定的，取消考试或聘用资格。对严重弄虚作假行为要追究责任。
5.开考比例：各岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1（面向服务于曹妃甸区2017年及以前服务期满且考核合格的“三支一扶计划”人员的岗位、2013年冬季至2018年退伍安置地在曹妃甸区的“大学生退役士兵”岗位不限开考比例），对报名人数达不到开考比例的，由曹妃甸区事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，适当减少或取消该岗位招聘人数，并通知报考人员改报符合条件要求的其他岗位。
6.准考证发放：考生持本人有效身份证于2019年12月13日(上午8:30－12:00，下午1:30－5:30）到唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局一楼大厅（唐山市曹妃甸区唐海镇裕华街19号）领取准考证。
1.笔试采取闭卷考试的方式，考试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》。考试时间120分钟，满分100分，最低合格分数线.笔试时间、地点和有关要求详见《准考证》。
1.面试前，由曹妃甸区事业单位公开招聘工作领导小组组织相关职能部门对进入资格复审的人员根据招聘岗位资格条件进行资格条件复审。进入资格复审人员应按照时间节点要求提供相关材料的原件及复印件。经资格复审，按2：1比例确定面试人选。面试人选名单及有关要求在曹妃甸就业网公布。
2.面试方式：面试采取结构化面试方式进行，报考同一职位的报考人员一般分在同组面试。主要测试报考人员的综合素质和相关能力。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分为100分，最低合格分数线分。
3.总成绩合成：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例在合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如报考同一岗位的考生总成绩相同，按下列顺序确定参加体检人选：笔试成绩高者；全日制普通类学历高者（以报名时提交的学历证书为准）；年龄大者优先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
体检合格的，由曹妃甸区事业单位公开招聘工作领导小组组织相关职能部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并按职责分工对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，对拟聘用人选在曹妃甸就业网进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、公示期间放弃导致拟聘用岗位出现空缺的，从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
公示期满无异议人选，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局审核后报唐山市人力资源和社会保障局审批、备案。
对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，由编制、人社部门办理相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社字〔2011〕87号）及《关于转发河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅
》(承人社字〔2016〕357号)文件精神，结合我县事业单位2019年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘边远贫困地区事业单位工作人员77名，现将有关事项公告如下：
本次招聘共计招聘77名事业单位工作人员，其中：为县文化产业管理办公室等6个县直单位招聘10名全额事业单位工作人员；为乡镇招聘53名全额事业单位工作人员；为乡镇卫生院招聘14名差额事业单位工作人员。
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
2.年龄18周岁至35周岁（1983年12月2日至2001年12月2日期间出生）；部分艰苦边远乡镇岗位年龄放宽到40周岁以下（1979年12月2日以后出生），详见岗位信息表；
4.985、211学校全日制本科毕业生、全日制硕士研究生及以上学历毕业生可不限户籍。部分岗位仅限宽城满族自治县户籍（原为宽城满族自治县户籍，因考入全日制普通高等学校将户口迁出现未迁回的；户籍是外地但配偶为宽城满族自治县户籍的可以报考）；
5.遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具有长期立足基层、服务一线.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能条件;
招聘岗位所需的具体条件按《宽城满族自治县2019年度公开招聘事业单位工作人员岗位条件表》(附件)要求确定。
凡涉及年龄、户籍、工作经历等需要确定时间的，计算截止日期为2019年12月2日。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法以社保部门提供的养老保险缴纳凭证为准，每12个月算作1年。
3.承德市范围内特岗教师和2017年度及以后 “三支一扶”人员不可以报考;
5.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”);
2019年12月2日——2019年12月8日，通过承德市人力资源和社会保障网、宽城满族自治县人民政府网站(面向社会公开发布招聘公告。
考生开始报名前，必须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，必须认真阅读、严格遵守《报名须知》（详见附件）并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
网上报名须用有效的二代《居民身份证》注册账号，个人报名账号及密码务必牢记并妥善保管。
规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，信息将不能再修改，进入交费程序。交费按照网上提示步骤进行支付，报名费100元。交费完成后请重新登录报名系统，确认交费是否成功。
考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、资格复审时间、面试时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
2.开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，按实际报名人数开考。
3.准考证打印：报名、缴费截止后，系统将自动切换网址，考试开始前三天报名系统恢复链接，考生需在规定时间登录宽城满族自治县人民政府网站在“打印笔试准考证入口”链接处自行打印笔试准考证，未在规定时间打印的无效。
1.笔试采取闭卷的方式，满分为200分。考试不指定考试辅导用书，考试范围以《河北省省直事业单位公开招聘（统一招聘）综合类科目考试大纲（试行）》《河北省省直事业单位公开招聘（统一招聘）医学类专业科目考试大纲（试行）》《河北省省直事业单位公开招聘（统一招聘）护理学类专业科目考试大纲（试行）》为准（大纲见附件）。最低合格分数线分。
乡镇卫生院职员A岗考试科目为：医学专业能力测验、公共基础知识；乡镇卫生院职员B岗考试科目为：护理学专业能力测验、公共基础知识；其他岗位考试科目为：职业能力测试、公共基础知识。
笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩将于笔试结束后7日在宽城满族自治县人民政府网站(发布，届时考生根据报名账号、密码查询本人笔试成绩。
1.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件和复印件。（报考限制宽城满族自治县户籍的考生中原为宽城满族自治县户籍，因考入全日制普通高等学校将户口迁出现未迁回的，需提供户口迁出前户口本；户籍是外地但配偶为宽城满族自治县户籍的还需提供结婚证和配偶户口本；报考限定乡镇职员E岗位（2019015）的考生需提供社保部门开具的养老保险缴费证明。）
经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩（最低笔试合格分数线以上）从高分到低分依次递补。
2.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选（未达到开考比例的岗位考生笔试成绩在最低合格分数线以上的全部进入面试，在最低合格分数线以下的不予进入面试），比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。笔试有缺考、作弊的考生不得进入面试。
3.面试分组。报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次，因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并按招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。
每组考生在入闱后抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名及有关信息，如果出现考生现场报出自己姓名或其他与个人相关的信息即取消该考生面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试成绩。考生抽签时仍未到候考室视为自动放弃。
4.面试方式。乡镇卫生院岗位采取专业知识现场问答的方式进行面试。其它岗位采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分（四舍五入，保留小数点后两位）为面试成绩。面试最低合格分数线分。面试成绩待全部考生面试结束后，在面试考场外张贴公布。
5.总成绩合成。面试结束后计算考试总成绩，总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%（满分100分）。计算考生成绩时，四舍五入，保留小数点后两位。总成绩将在宽城满族自治县人民政府网站进行公布。
6.面试组织。面试工作由宽城满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。考生、评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。
7.面试时间。面试时间和面试地点以面试通知单为准。面试通知单领取时间以面试公告为准（面试前三天）。
根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历、学位相同，按照学历“985”院校、“211”院校、一本、二本、三本的顺序录取)，少数民族，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果择优聘用。
体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。
体检合格的，由宽城满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
宽城满族自治县公开招聘工作领导小组根据考生的考试、体检、考核情况，确定拟聘人选在宽城满族自治县人民政府网站(、宽城满族自治县人力资源和社会保障局进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用，但不得影响整体招聘工作进展;公示期间被举报查实的考生及自动放弃的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检及考核。
经公示无异议的拟聘用人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一般不超过一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
此次招聘考试违规违纪处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
因不可抗力或无法预测等原因，在招聘过程中涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关网站信息，并须随时保持通讯畅通。其它未尽事宜，由宽城满族自治县事业单位公开招聘工作领导小组确定。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
邢农商村镇银行河北省内六家村镇银行：保定清苑、容城、衡水武邑、张家口崇礼、邢台威县、任县联合招聘。
邢农商村镇银行是由河北邢台农村商业银行股份有限公司作为主发起行，经监管机构批准成立的具有独立法人地位的银行机构。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘发起设立的部分村镇银行中层管理人员及员工，具体内容如下：
（一）招聘中层管理人员共计2人，招聘人数、工作岗位和专业要求等详见《2019年邢农商村镇银行中层管理人员招聘计划表》（附件1）。
（二）招聘员工共计60人，招聘人数、工作岗位和专业要求等详见《2019年邢农商村镇银行员工招聘计划表》（附件2）。
（二）思想正派，身心健康、仪表端庄，有志于加入金融业发展，认同村镇银行企业文化。
1、中层管理岗位人员年龄在35周岁以下（1984年12月1日（含）后出生），且具有3年及以上银行信贷或财务工作经验，具备一定的岗位专业技能和沟通协调能力；
2、员工岗位人员年龄在30周岁以下（1989年12月1日（含）后出生），如本人具备银行从业经历或具有特殊资源者，年龄条件可适当放宽。
（四）学历、专业及其他要求:应具备全日制普通类大学专科及以上学历。专业要求：一般为经济、金融、会计、计算机、法律、管理等相关专业。（具体岗位专业要求详见附件1、附件2）
3、处分期限未满或者正在接受，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
实行网上报名，每人限报一个岗位。考生要对本人在网上提交所有信息的真实性和合法性负责，须与原始有效证件和材料相一致。
1、考生报名前，须完全了解本次拟报考岗位条件，并按网站提示进行相关报名操作。
2、网上报名须用考生本人有效二代《居民身份证》申请报名号，并预选报考职位。获取用户名和初始密码后，才能登录报名系统进行填表和提交审核。提交审核后，生成报名号，用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
3、按《报名表》的填表说明，规范填写或选择表内项目。上传的电子照片要符合要求，否则报名系统将自动拒绝。
4、考生完成《报名表》填写后提交审核。提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前是不能修改的(一般24小时内会回复审核结果)。未审核通过的，可根据提示原因修改信息或报考岗位并重新提交审核。已审核的不能修改信息和报考岗位。
5、通过报名审核的考生，从指定考试网站自行打印《报名表》（建议多打印几份备用）(网址：，此次招聘各村镇银行为第三方公司代收报名费，详见《2019年邢农商村镇银行缴费地址及联系电线:00至5:00，费用每人200元，12 月 12 日下午5:00缴费截止，过期不予受理。
6、确认缴费后的考生，请于12 月 13 日9:00至17:00登陆指定考试网站(自行打印《笔试准考证》。
1、笔试安排。笔试采取闭卷方式，内容涵盖经济、金融、会计、计算机、法律、管理等方面的知识。笔试不指定参考书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。12 月 14 日笔试，具体时间、地点及其他事项以《笔试准考证》为准，考生于 2019 年 12月 16 日登录指定考试网站(）查询笔试成绩及是否进入资格复审。资格复审通过后方可参加面试。
2、面试安排。笔试成绩排名决定是否进入面试环节，进入面试环节的人数，按报考岗位1:2的比例，以笔试成绩确定(比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试)。
进入面试的考生，于2019 年12月17日至 12月 18日9:00-17:00登录指定考试网站(自行打印《面试通知单》。面试时间为 12月21 日。具体时间、地点、要求及分组以《面试通知单》为准。
面试当天同时进行资格审核，在资格复审中，如发现有不符合报考岗位条件或弄虚作假的，一律取消面试资格。
资格复审需携带的材料：①《报名表》(网上打印)、笔试准考证一份;②身份证原件及复印件一份;③毕业证原件及复印件一份,学信网学历认证表一份（注意在有效期内）；④近期小二寸免冠证件照3张(不限底色)；⑤本人的征信报告一份（中国人民银行明细版）。
面试采取结构化面试法，重点考察考生综合分析能力、工作适应能力与报考职位的匹配性、自我控制与应变能力、语言表达与仪表举止等方面。
1、考生于 2019 年 12 月 23 日登陆指定网站查询面试成绩。根据面试成绩，按报考岗位1:1比例确定进入体检的人员。(比例内末位面试成绩如出现并列的，笔试成绩较高者进入)。体检参照公务员录用标准执行，费用由考生自理。体检时间、地点等具体要求，届时我单位电话通知，请保持电线、体检合格的，将在用工单位公示5个工作日，接受社会监督。公示期无异议的，即为选用人员。
(一)试用期2个月，试用期满，考试、考核不合格者，双方自动解除劳动合同。
(二)待遇：试用期发放基础工资(不低于当地最低工资标准)，正式签订劳动合同后，薪酬包括五险一金、基础工资、绩效工资，其他福利待遇以及日常管理参照河北邢台农村商业银行股份有限公司执行。
（一）凡报考者未在规定时间内按要求缴费、资格审查、参加笔试、面试、体检的，均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的，一经核实，取消资格，已招聘上岗的，将终止劳动合同，并依据有关规定追究其相关责任。
根据工作需要，经雄县人民政府批准，雄县综合行政执法局决定公开招聘辅助执法人员20名。
本次招聘人员共计20名，其中城乡管控辅助执法人员16名，城乡环卫辅助执法人员4名。
8、受到党纪、政纪处分期限未满，正在接受调查的，或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员不得应聘。
报名时间：12月5日--12月10日 报名地点：雄县雄州路万博大厦12楼西侧雄县建通劳务派遣有限公司（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00）本次招聘必须本人现场报名，需携带以下材料：身份证、户口本或居住证明、毕业证、学位证（均需原件及复印件）、报到证复印件或人事局出具报到证存放人才中心的证明、学信网学历认证报告一份、报名登记表（可现场领取填写），近期彩色小二寸照片5张。
笔试内容：公共基础知识、职业能力测试，题型为单项选择题、多项选择题和判断题。（一张卷）
本人需携带身份证和准考证参加笔试。按笔试成绩由高到低取前20名，末位成绩并列的选取综合条件较优者进入体检环节，成绩公布三天。
3、体检：按招聘人数与体检人数1:1的比例按笔试成绩由高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
4、政审：对体检、考察考核以及公示期间经举报查实的不合格人员，不予聘用，依次递补。
5、聘用：经考试、体检、政审合格人员，试用期一个月。初聘人员采取劳务派遣用工方式，试用合格后与劳务派遣公司签订劳务合同，合同期三年。合同期满，双方另行协商合同续签事宜。
2、管理：劳务公司与雄县综合行政执法局签订劳务派遣协议，聘用人员由雄县综合行政执法局集中统一管理。综合执行政执法局可按工作需求，安排聘用人员到相关科室开展工作。
承德市直属森林消防大队是市林业和草原局下属科级全额保障事业单位，承担着市区、各县区、外市森林火灾扑救及增援任务，大队实行准军事化管理。自成立10余年以来，共扑救大小森林火灾300余起，为我省、我市生态文明建设做出了重要贡献，赢得了各级领导和广大人民充分肯定和赞扬。
联系电线元/月 ，上五险+意外伤害险，集中食宿、吃住免费、发放床上用品、训练服装及扑火专用装备。
2、防火期内（10月1日- 翌年5月31日）全天候上班，依天气状况偶尔组织休息，夜间按中队组织轮休，6月1日-9月31日轮休、照常开支。
遵循“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取择优选择的办法进行。
5名；花园乡2名；定方水乡2名；辛庄子乡2名；段家堡乡2名；城镇街道及所辖社区11名，煤矿街道及所辖社区6名。具体工作岗位见附表。最终工作岗位由选聘单位进行分配安排。
1. 具有本区户籍并常年在本区居住，具有一定文化水平、政策水平和法律知识的机关、企事业单位（含社区）退休人员；
3. 鼓励和支持“五老人员”（老党员、老干部、老劳模、老教师、老复员）、“两代表一委员”、法律专业人员、社会专业人士和退休法官、检察官、民警、司法行政干部、相关行业主管部门退休人员以及有多年调解工作经验、擅长做信访工作的人担任专职人民调解员。
1．具有较高的政治素质，公道正派、热心公益、廉洁自律、遵纪守法，品行端正；
2．有基层工作经验并熟练操作电脑者优先，有较好的文字写作及速记能力功底优先，热爱并擅长调解工作，有敬业精神；
3．联系电线．报考人员报名时持本人身份证、户口本等相关证件原件及复印件进行报名。经审查符合报名条件者，交1寸近期同底免冠彩色照片2张及电子版，并填写《下花园区专职人民调解员报名表》。
推选方式分各乡（街）、村（社区）、信访局推荐和自己报名，由区相关部门和用人单位共同组织面试，依据面试成绩审核确定拟聘人选。
1.聘用专职人民调解员属政府购买服务性质，非公务员身份，非事业编制。经公示无异议且体检合格的拟聘人员，与用人单位签订聘用合同，实行合同管理。任期一年。当年考核结果作为下一年续聘依据。
2．被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期1个月，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
3.所招聘的人员在合同期内工资为基本工资加“以案定补”形式保障，基本工资按当地的最低工资标准执行（目前为1790元/月），“以案定补”依据案件难易给予20-200元/件（一案一卷），经用人单位和司法局考核后发放。
资格审核贯穿工作招聘全过程，在任何环节，对于违反公开招聘纪律、弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其报考或聘用资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定进行严肃处理。
张家口市金桥人力资源开发服务中心为张家口市公安局公开招聘警务辅助人员公告
根据工作需要，决定面向社会公开招聘警务辅助人员（辅警），现将有关事项公告如下：
坚持德才兼备以德为先的用人标准，按照公开、公平、择优的原则实行公开招聘。
共计招聘警务辅助人员53名，男性（退伍士兵30名，国家承认大专及以上学历20名，汽车驾驶员岗位3名）；凡应聘人员要详细填写《2019年劳务派遣辅助人员报名表》进行现场报名，工作岗位主要用于交通警察支队、特警支队、机场公安分局交通指挥与疏导、应急处突、值班备勤、巡逻防控等工作，具体岗位
应聘人员可通过以下网站查询招聘信息：张家口市人力资源和社会保障局网站：（）；“张家口市公安局网站：（）；微信公众号：“张家口公安”；“张家口金桥人力资源开发服务中心”；“张家口发布”。
3、岗位要求：男性，具有国家承认的大专及以上学历毕业生或具有高中及以上学历退役士兵，年龄在18至30周岁(1988年12月至2001年12月期间出生)，身高1.70米以上；报考辅警F岗位的身高要求为1.75米以上；报考驾驶员岗位（不受身高限制），持有A1机动车驾驶证且实习期满，年龄放宽到40周岁以下（1978年12月至2001年12月期间出生），有交警部门出具的无责任事故、无不良驾驶记录证明，并实行特殊招聘程序，具体考试考核内容及时间另行通知。
4、身心健康，体貌端正，无色盲，无纹身，单侧矫正视力不低于5.0；具有履行职责的身体条件和工作能力；其中报考辅警C岗位的要求裸眼视力不低于5.0，突击、攀登类、狙击类、武警机动部队的退役士兵在报考辅警C岗位时优先录用。
5、自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，遵守工作纪律，保守工作秘密，服从组织分配。
2.报名地址：张家口市桥东区胜利北路1号张家口市就业服务局二楼，联系电线.需携带材料：
身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、退伍证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、学籍在线张（照片背面务必注明姓名），报名时需交纳考务费100元。
注：报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失或被他人盗用及信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
4、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村建档立卡贫困家庭的应聘人员可当场减免报名费。符合减免条件的应聘人员，报名时携以下相关证明：
享受最低生活保障家庭的考生须提供其户籍所在地的县、区级民政局出具低保证明及低保证或县、区级扶贫部门出具的建档立卡贫困户证明及扶贫手册。
具体地点、有关事项详见《体能测评准考证》。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施。
笔试时间：2019年12月14日上午，具体安排详见笔试准考证。笔试采取闭卷考试的方法进行，笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》，考试时间为120分钟，满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩公布后，按照拟招聘人数1：2比例参加面试。
笔试结束后将进行资格审核，时间为5个工作日。届时将按照笔试成绩由高就低并根据资格审核结果确定进入面试人选，进入面试人员名单请及时在“张家口金桥人力资源开发服务中心”微信公众号上查询。
时间为笔试成绩公布后一周内，对报名人员提供的报名资料进行资格审查，经审核，符合条件的进入面试。在报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。
根据笔试成绩排名，确定面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试人选。具体安排详见面试准考证。面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试时由考官现场提问打分。
进入面试的考生于12月20 日9：00至下午4：30到张家口市金桥人力资源开发服务中心五楼（张家口市桥东区胜利北路1号）领取《面试准考证》，面试成绩低于60分的不予聘用。
依据考生的综合成绩由高到低顺序，按1：1的比例确定体检人选，总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检环节，体检费用自理。体检参照《公安机关人民警察录用体检通用标准》执行，体检时间及地点另行通知。
政审：主要对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、社会主要关系等情况进行审核。
根据综合成绩和体检、政审等情况，确定拟聘人选，将在“张家口公安”；“张家口金桥人力资源开发服务中心”微信公众号予以公示。由张家口市金桥人力资源开发服务中心按有关规定负责办理聘用手续，签订劳务派遣劳动合同。
劳动合同（劳务派遣）期限为三年，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，一并计算在聘用合同期限内。工作第一年工资最低标准为2285元/月，缴纳五险：养老、医疗、失业、工伤及生育保险；试用期满后，根据有关规定，按期增长工资。
1.接受报名单位指定为张家口市金桥人力资源开发服务中心，不设立其他委托机构或个人。
2. 凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
4．在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
5．如出现招录职位空缺且同职位无递补对象的，将按综合成绩从高分到低分进行调剂补录。综合成绩出现并列时，面试高者优先；笔试、面试成绩均相同时，学历高者优先。
特别提醒：请所有应聘人员,在招聘期间随时关注“张家口公安”“张家口金桥人力资源开发服务中心”微信公众号，以免错过招聘相关通知，造成不必要的损失。同时，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
根据《关于进一步加强社会治安综合治理基层基础工作的意见》（冀综治办[2016]12号文）要求，为全面加强其规范化智能化建设，经广平县委、县政府研究同意，面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：
本次招聘工作人员5名：内勤2名，视频值守人员2名，法律咨询及宣传人员1名。
2. 年龄18周岁以上，30周岁以下（1989年11月25日至2001年11月29日期间出生）。
凡涉及到年龄、学历等需要确定时间的，计算日期截止到2019年11月29日。
内勤人员2名：所学专业为汉语言文学、汉语言、应用语言专业，侧重综合治理中心日常事务及综合文字起草、数据研判工作。
视频值守人员2名：侧重各类信息化平台的操作应用和信息系统运维、视频值守等工作。
第三方公司与聘用人员签订劳务派遣劳动合同后派遣到广平县政法委从事相关工作。合同期首签为3年、试用期为2个月。合同期满后，根据工作需要继续签订。工资待遇根据有关政策规定按照不低于当地最低工资标准发放，缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险，派遣人员接受广平县政法委统一管理。
2019年12月3日在“广平县人民政府”网站及各大微信平台发布招聘公告。
报名人员从广平县政府网（http：//）下载报名表，或加入下载报名表，并按要求填写报名登记表后发送至报名表下方的指定邮箱即可完成报名。
（4）《广平县委政法委公开招聘工作人员报名登记表》(报名表在广平县政府网或 QQ群下载）；
（5）中国高等教育学生信息网下载打印的“教育部学籍在线验证报告”(一式两份)；
1.面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，是否具备岗位所需要的综合能力素质。根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次按不低于1：2的比例确定进入面试人选，最末进入面试成绩并列的一同进入面试人选。
考生综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，小数点后保留两位小数。
1.体检：参照国家公务员录用体检规定到指定医院体检（具体时间地点另行通知），体检费自理，体检不合格的按综合成绩由高到低依次递补。
2.政审：按照有关规定组织进行，政审如有不合格的，按综合成绩由高到低依次递补。
拟聘用人员在广平县政府网进行公示，公示期间广泛接受社会监督。（公示时间不低于7个工作日）
1.本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。如报考人员因此引发经济损失和法律责任与我公司无关。
根据工作需要，受邱县公安局委托，现由邯郸市昌林人力资源有限公司面向社会公开招聘邱县公安局警务辅助人员事宜。
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、体能测试的基础上择优聘用。
3、男性，年龄18周岁及以上（2001年12月16日之前出生，含当天），28周岁及以下（1990年12月15日之后出生，不含当天）；
本次招聘涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期均截止到报名第一天（含当天）；
4、身心健康，体态匀称，体重不高于标准体重的25%，不低于标准体重的15%，采用世界卫生组织标准体重计算公式：男性（身高CM-80）×70%=标准体重；双眼矫正视力0.8以上，无色盲；身高170cm及以上；
2、报名地点：邱县振兴路东段市民中心152室（振兴路与世纪大街交叉口东北）
报名者需提供以下材料原件及复印件：①退伍证或毕业证书（高中学历同时提供学校证明、专科及以上学历同时提供学信网带二维码的教育部学历证书电子注册备案表）；②二代身份证或户口本（不含临时身份证及户籍证明）；③近期蓝底一寸免冠彩色照片5张。报名所需提供材料齐全者填写《邱县2019年公开招聘警务辅助人员报名表》；④缴纳报名考务费100元。
凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实立即取消其应聘资格。
报考人员于2019年12月20日到报名点领取《笔试准考证》，同时采集个人影像信息，考试时间、地点见准考证。。
笔试采取闭卷的方式，笔试时间120分钟，笔试实行百分制，满分100分，考试范围为公共基础知识和法律常识。
笔试成绩拟定于2019年12月26日在邱县人民政府网站公布，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以招聘人数和进入资格审查人数不超过1：2的比例确定进入下一环节人选，比例内末位出现并列时一同进入。
2019年12月27日至2020年1月3日对进入资格审核人员的资格进行审核。审核不合格的，取消其资格，按照笔试成绩高低依次递补。审核合格的，进入面试环节。
面试满分100分，采取回答问题的方式进行，面试考官5-7名，现场打分，现场公布。
体能测试满分100分，测试内容为100米、1000米、立定跳远、引体向上，每项25分。
总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×20%+体能测试成绩×40%之和，按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检人员。当比例内末位总成绩出现并列时，按照以下顺序优先招录：烈士子女或配偶，刑侦技术、网络通讯专业大学生，大学生退役士兵与服务基层四项人员，在职公安民警配偶，具有警务辅助人员工作经验，见义勇为积极分子和先进个人，警察类院校或政法类院校毕业生，笔试成绩较高者，面试成绩较高者。
体检在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格的，取消其资格。
体检合格人员进入政审。政审主要对近年来的现实表现进行审查，政审不合格的，将取消资格。
对体检、政审不合格、自动放弃的人员，取消资格后出现空缺名额的，按照总成绩依次递补。
本次聘用人员实行劳务派遣制，由邯郸市昌林人力资源有限公司与拟聘用人员签订聘用合同后派遣至河北邱县公安局工作。聘用合同期限三年，其中试用期三个月。
聘用人员工资按照邱县最低工资标准上浮20%执行，并随我县最低工资标准调整而调整。由县财政负担工资及养老、医疗、工伤、失业保险、劳务派遣服务费，按月拨入县公安局，由县公安局转入劳务派遣公司，由劳务派遣公司负责发放工资及缴纳各项保险。
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职渎职，造成严重后果的；
七、凡在规定时间内未领取笔试、面试、体能测试准考证，未参加笔试、资格审查、面试、体能测试、体检和政审的视为自动放弃。资格审查将贯穿工作始终，不符合条件的，随时取消考录资格。
开考比例：报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1。报名人数达不到开考比例的，经领导小组研究决定，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并通知报考该岗位人员。
中国铁路北京局集团有限公司2020年度招聘全日制普通高校毕业生公告（一）
中国铁路北京局集团有限公司根据企业发展需要，招聘全日制普通高校本科及以上学历毕业生。具体事宜公告如下：
5. 除满足上述基本条件外，部分岗位有以下特定要求：（1）岗位编码尾字母为A的岗位，要求应聘毕业生家庭常住户口所在地为北京。（2）岗位编码尾字母为B的岗位，报名应聘的国内院校毕业生须符合以下条件：2020年应届毕业，外语四级成绩425分及以上。不符合上述特定要求的人员，可选择其他岗位报名应聘。
1. 网上报名。应聘毕业生于2019年12月2日至2020年1月10日，登录中国铁路北京局集团有限公司人才招聘网（应聘报名模块进行报名（首次登录需按提示注册个人信息）。
操作步骤及要求：①登录网站主页，点击“应聘报名”进入报名（注册）界面。②按报名须知及系统提示，填写报名（注册）信息、上传相关材料扫描件或照片，保证图像清晰可辨认、信息完整准确。③选择“2020年度本科及以上学历招聘”中的应聘职位。④完成信息填报后提交报名表，提交后方视为报名成功；提交前务必认真检查，一旦提交将无法更改。
2. 通知面试。根据岗位需求及报名情况进行资格初筛后，分批通知入围面试人员。未入围人员恕不通知。
3. 面试考核。接到面试通知的人员按指定时间、地点参加面试，否则将被视为放弃应聘。面试前进行现场资格复审，凡提供的相关材料和主要信息不实的，取消面试资格。
4. 结果公示。根据面试成绩排名择优确定拟录用人员，通过中国铁路人才招聘网（、中国铁路北京局集团有限公司人才招聘网（）进行公示。
1. 面试时须携带以下材料原件及复印件各1套：①报名申请表（网上下载打印），②全套空白就业协议书，③毕业生推荐表，④成绩单（须包括大学期间已修全部课程成绩），⑤学籍在线届毕业生提供学历查询报告，学信网打印），⑥全国大学英语（或其他语种）等级考试成绩单，⑦二代身份证，⑧近三个月内二级甲等及以上医院常规体检报告（血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目），⑨录取新生名册本人页（在学校档案管理部门提取复印件并加盖公章），⑩其他能够证明本人能力的材料。原件、复印件分别按上述顺序整理成册。以上材料除第⑩项以外，其他均需齐备。
2. 仅接受应聘毕业生本人通过中国铁路北京局集团有限公司人才招聘网（rczp.zgtlbjj.com）应聘报名模块报名，无其他报名方式，不接受邮寄、他人代交简历或电子邮箱发送简历。
3. 招聘过程中不向应聘毕业生收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。请应聘毕业生提高警惕，谨防受骗。
4. 中国铁路北京局集团有限公司人事部保留对本公告及相关规定最终解释权。
中国铁路北京局集团有限公司根据企业发展需要，招聘全日制大专（高职）毕业生，具体事宜公告如下：
二、招聘条件 1. 2020年或2019年毕业，具备派遣资格的全日制大专（高职）毕业生。
操作步骤及要求：①登录网站主页，点击“应聘报名”进入报名（注册）界面。②按报名须知及系统提示，填写报名（注册）信息、上传相关材料扫描件或照片，保证图像清晰可辨认、信息完整准确。③选择“2020年度大专生招聘”中的应聘职位。④完成信息填报后提交报名表，提交后方视为报名成功；提交前务必认真检查，一旦提交将无法更改。
2. 通知面试。根据岗位需求及报名情况进行资格初筛后，分批通知入围面试人员。未入围人员恕不通知。
3. 面试考核。接到面试通知的人员按指定时间、地点参加面试，否则将被视为放弃应聘。面试前进行现场资格复审，凡提供的相关材料和主要信息不实的，取消面试资格。
4. 结果公示。根据成绩排名择优确定拟录用人员，通过中国铁路人才招聘网（、中国铁路北京局集团有限公司人才招聘网（）进行公示。
1. 面试时须携带以下材料原件及复印件各1套：①报名申请表（网上下载打印），②全套空白就业协议书，③毕业生推荐表，④成绩单（须包括大学期间已修全部课程成绩），⑤学籍在线届毕业生提供学历查询报告，学信网打印），⑥二代身份证，⑦近三个月内二级甲等及以上医院常规体检报告（血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能为必检项目），⑧录取新生名册本人页（在学校档案管理部门提取复印件并加盖公章），⑨其他能够证明本人能力的材料。原件、复印件分别按上述顺序整理成册。以上材料除第⑨项以外，其他均需齐备。
2. 仅接受应聘毕业生本人通过中国铁路北京局集团有限公司人才招聘网（rczp.zgtlbjj.com）应聘报名模块报名，无其他报名方式，不接受邮寄、他人代交简历或电子邮箱发送简历。
3. 招聘过程中不向应聘毕业生收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。请应聘毕业生提高警惕，谨防受骗。
4. 中国铁路北京局集团有限公司人事部保留对招聘公告及附件中各项要求的最终解释权。